Mobbing im Job besteht meist nicht aus einem einzigen Vorfall, sondern aus wiederholten Angriffen, Ausgrenzung oder Schikanen. Der Ratgeber zeigt, welche Beweise zählen und welche Rechte Beschäftigte 2026 in Deutschland haben.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schützt Beschäftigte, Bewerber und Verbraucher vor bestimmten Formen der Benachteiligung. Entscheidend sind die geschützten Merkmale, die richtige Dokumentation und kurze Fristen für mögliche Ansprüche.
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