Durchsuchen: Arbeitsrecht

Mobbing im Job besteht meist nicht aus einem einzigen Vorfall, sondern aus wiederholten Angriffen, Ausgrenzung oder Schikanen. Der Ratgeber zeigt, welche Beweise zählen und welche Rechte Beschäftigte 2026 in Deutschland haben.

Welche Kündigungsfrist gilt, was passiert mit Resturlaub und wann besteht Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis? Die wichtigsten Regeln für Beschäftigte und Arbeitgeber im Überblick.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schützt Beschäftigte, Bewerber und Verbraucher vor bestimmten Formen der Benachteiligung. Entscheidend sind die geschützten Merkmale, die richtige Dokumentation und kurze Fristen für mögliche Ansprüche.

Die Teilzeitquote in Deutschland steigt stark. Die CDU fordert eine Abschaffung des Rechts auf Teilzeit und löst damit eine neue Debatte aus.

Eine EU-Richtlinie verpflichtet Arbeitgeber ab 2026 zu mehr Gehaltstransparenz. Das betrifft Bewerbungen, interne Vergleiche und Berichtspflichten.

Flexible Arbeitszeiten bieten mehr Freiheit und bessere Work-Life-Balance. Gleitzeit, Teilzeit und Vertrauensarbeitszeit sind gefragter denn je – ein Überblick über Chancen und Grenzen.